الملخص

الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على متطلبات ريادة الاعمال الرقمية في مجال التدريب

الإلكترونية، والتعرف على متطلبات ريادة الاعمال الرقمية (متطلبات تتعلق بالمدرب، متطلبات

تتعلق بمركز التدريب ومتطلبات تتعلق بتكنولوجية المعلومات) في مجال التدريب الالكترونية،

والتعرف على مدى توفر المتطلبات السابقة في مراكز التدريب و التنمية للبشرية في عينة

الدراسة، وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي و استخدما وسيلة الاستبيان كأداة

لجمع البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج حول متطلبات ريادة الاعمال في

مجال التدريب الالكتروني ومن هذه النتائج لا توجد لدى ادارة المراكز التدريبية سياسة واضحة

لإدارة المخاطر المتعلقة بالتدريب الالكتروني عن بعد، كما لا يوجد تواصل بين ادارة المراكز

التدريبية و ادارات المراكز العالمية الرائدة في مجال التدريب الالكتروني، ومن ناحية أخرى تتوفر

متطلبات ريادة الاعمال الرقمية في مجال التدريب الالكتروني المتعلقة بمدربي المركز التدريبي،

كما لا يوجد بالمراكز التدريبية محل الدراسة انظمة للمعاملات المالية الالكترونية للتقابض

المالي عن طريق الانترنت، ولا يتم أستخدام اسلوب التدريب عن بعد، وبناء على ذلك توصي

الدراسة بمجموعة من الاجراءات التي من الممكن أتخاذها للمساهمة في تطوير مراكز التدريب.